Информационно-образовательный
портал для врачей

Авангард научно-
практической мысли

Портал для профессионального общения врачей. Обсуждение клинических случаев, научные статьи, медицинские новости, обзоры специализированной литературы.

Авторизация участника


Мы, нижеподписавшиеся...

В рунете эпидемия. Она растет, как снежный ком, захватывая все больше сторонников и адептов. Вы натыкаетесь на ее следы во всех соцсетях, почти у всех друзей на страничках появляются отходы ее жизнедеятельности. Адекватные с виду люди, поддавшись общей заразе, выполняют ряд несложных действий и, видимо, моментально забывают об этом. А я начинаю сомневаться в их нормальности... Впрочем, это старинная советская традиция - делать как все...
 

Только врачи могут читать эту публикацию. Если вы уже зарегистрированы, вам необходимо войти.

Комментарии:

Строганов А. А. Психиатрия
Молодец. Хорошую статью написала. Тем более применимую ко многим аспектам жизни. Голосов: 1   Ответить
Кожемкулова О. С. Анестезиология и реаниматология
Все верно. да и кто из нас не попадался хоть раз на всяческий "разводах" в сети и жизни? Будь то помощь 50 рублями умирающему (а умирающему ли?)ребенку или глядящему голодными глазами на Вас цыганенку, а так же всяческие способы "реально и быстро" заработать. Пусть бросит камень, как принято говорить. Но за этим стоит не только стадное чувство... хотя оно в большинстве случаев и решающий фактор. Но есть более или менее мыслящие (а главное здравомыслящие) и способны к более глубокому анализу, чем примитивное "а сосед пошел, и я пойду". Ан нет, тоже порой ввязываются в сомнительные компании. Для таких людей прежде всего проблемой является отсутствие достоверной информации. Вот взять к примеру врачей. Да кто из нас может достоверно сказать, что именно это ЛС самое эффективное и безопасное? Только уголь активированный заслуживает звания такого. Но и тут насчет эффективности можно поспорить. Только остается что верить статьям из журналов и всяким двойным и слепым. А кто может поручится, что это исследование было столь уж независимым, настолько слепым и именно двойным? А никтошеньки сказать не может. Молчу уж про заявления "крайне авторитетных личностей" о вмячеких панацеях. И тут вступает второй фактор: личный опыт. Но личный опыт - вещь тоже непредсказуемая и зависящая от теории вероятности. Из раздела:"что русскому хорошо, то фашисту смерть" и " бабе Мане помогло, дед Потап из комы вышел, тетя Дуся так начала по скалам скакать, аки сайгак". И врач, опираясь на свой опыт, скажет, что лекарство ох как хорошо. А у другого и тетя Дуся сгинула, и баба Маня начала хиреть на глазах. Он скажет, что не лакарство, а фигня какая-то. А уж если эти приверженец и противец встретятся, начнется бойня и резня, почище варфоломеевской ночи. И тут вступает третий фактор, приводящий нас к поведению "я за или я против". Симпатия. Обычная симпатия. Порой подсознательная и некорригируемая.все мы люди, что уж говорить. 4 фактор-всеобщее и всеобъемлющее одиночество. Все одиноки, а вот там, или тут, как кажется, меня все поймут. Тут все такие же. Вот и тащатся все в гопки, кучкуются всячески. 5 фактор-это вечное желание человека оставить "след на Земле". А так как большинство из нас заурядны (не в обиду сказана. Я так же заурядна)))гениальность, по моему мнению все-таки отклонение), то подсознательно мы подразумеваем, что подписав бумажку о запрете сноса детского садика, мы спасем мир и запомнимся потомкам. И все это приводит к тому, что описано в этой статье. И никуда нам не деться. И ничто человеческое... И нужно жумать, но никто не застрахован от ошибок. Учитесь на своих и чужих. И не считайте зазорным спрашивать совета. две головы всегда лучше
PS. две головы не всегда лучше... доказано. Сижу и ломаю голову, чем сильным мира всего не угодили мои кружевные трусики.... Голосов: 1   Ответить
Кожемкулова О. С. Анестезиология и реаниматология
PPS. Сказано, думать, всяческих.... ну вы поняли) Голосов: 1   Ответить
Токаренко В. Б. Психиатрия
Всероссийская акция солидарности с голодающими коллегами Североморска!

Поддержим объявивших голодовку врачей Североморска!
Предлагаю не откладывая в долгий ящик: в знак протеста против бездействия карманных профсоюзов - общероссийская акция медицинских работников одномоментный выход из профсоюзов всех, кто поддерживает наше движение!



Поддержим объявивших голодовку врачей Североморска!
Предлагаю не откладывая в долгий ящик: в знак протеста против бездействия карманных профсоюзов - общероссийская акция медицинских работников одномоментный выход из профсоюзов всех, кто поддерживает наше движение!
ТОЛЬКО ПРОФСОЮЗ "ДЕЙСТВИЕ" РЕАЛЬНО ДЕЙСТВУЕТ КАК ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ, ЗАЩИЩАЮЩИЙ НАШИ ИНТЕРЕСЫ !
Расклеить листовки в лечебных учреждениях с прозывом :

Коллеги, врачи, фельдшера, медицинские сёстры и братья, санитарки и санитары, лаборанты и медицинские психологи! Невзирая на указы Президента РФ о доведении уровня заработной платы медицинских работников до уровня средней по региону, нас продолжают обманывать и эксплуатировать сверх всякой меры! Мы все работаем за двоих, а иногда и за троих, а заработная плата так и не приблизилась к обещанным цифрам, хоты в отчетах у руководства всё в порядке! Это значит, что Президента бессовестно обманывают, а нас грабят!

"Карманные профсоюзы" даже не пытаются защитить наши права, полностью став на сторону работодателей, фактически, предав сам принцип профсоюзного движения! Своим предательством профсоюзы готовы "за 30 серебренников" оправдать бессовестное ограбление медицинских работников, тех кто на самом деле лечит больных, а деньги уходят в карманы тех, кто их распределяет!

Долой паразитирующие профсоюзы!

События в этом небольшом городке (около 60 тыс. населения без учета гарнизона) развиваются стремительно. 17 апреля в Центральной районной больнице Североморска состоялось учредительное собрание первичной организации профсоюза "ДЕЙСТВИЕ", участие в котором приняли 20 человек. 18 апреля в больницу в срочном порядке прибыла делегация высокопоставленных чиновников Мурманской области, включая министра здравоохранения Перетрухина и заместителя губернатора Татьяны Пороновой. Попытки урезонить трудовой коллектив на общем собрании ни к чему не привели. Министру прямо на собрании было вручено коллективное обращение, подписанное 18-ю сотрудниками ЦРБ. Аналогичные обращения были отправлены в адрес региональныхи федеральных властей, включая президента РФ.

Медики в своем обращении не только потребовали срочного, начиная уже с апреля, увеличения заработных плат в 2,5 раза, но и отставки главного врача больницы, как не справившегося с должностью.
"Специалисты бегут из ЦРБ, у нас сейчас нет невролога, травматолога, физиотерапевта, доверенного доктора, районного окулиста, детского хирурга и детского травматолога. Сегодня закрылся кабинет физиопроцедур в детской поликлинике (медперсонал уволился), из 17 ставок участковых терапевтов, как мы уже сказали выше, заполнены только 5 ставок", - говорится в Обращении.

Президенту РФ
Путину В.В.

Губернатору Мурманской области
Ковтун М.В.

Министру здравоохранения Мурманской области
Перетрухину В.Г.

Главному врачу
ГОБУЗ "ЦРБ ЗАТО г. Североморск"
Карпеко В.Н.

В Государственную трудовую инспекцию Мурманской области

Наши коллеги из Североморска объявили: "Благодаря равнодушию властей Мурманской области доведены нищенскими зарплатами до такой степени отчаяния, что готовы начать самую массовую в стране голодовку протеста последних лет - с участием 10 врачей и медсестер".

Коллективное обращение

Мы, сотрудники Центральной районной больницы ЗАТО "город Североморск", доведены до такой степени отчаяния, что решили начать массовую голодовку протеста.

Губернатор Мурманской области М.В. Ковтун объявила через средства массовой информации, что средняя зарплата врачей по области достигла в 2013 году 55 тыс. руб. Возможно, эти цифры и имеют под собой реальную основу, однако в этом случае нам еще более непонятно, почему уровень оплаты труда в нашем медучреждении ставит нас на грань нищеты. Мы добросовестно исполняем своим обязанности, обладаем должным уровнем квалификации, многие из нас имеют большой стаж работы в сфере здравоохранения.

Чем же мы провинились, что наши зарплаты в разы отличаются от зарплат остальных медработников, а на фоне средних зарплат заполярного города, столицы Северного флота России выглядят просто как насмешка?

Заработная плата врача - узкого специалиста в нашей поликлинике составляет около 25 тысяч рублей. Медсестра, работая на ставку, получает около 12-14 тысяч рублей, а на полторы ставки - до 17 тыс. рублей. Рентген-лаборанты, несмотря на более высокий уровень квалификации, получают даже меньше медсестер - около 11 тыс. рублей. Как прожить на такие деньги, если только жилищно-коммунальные услуги в условиях нашего города достигают 10 тыс. рублей в месяц?

Несколько иная ситуация с зарплатами у сотрудников участковой службы, получающих надбавку за участковость. Но и им для того, чтобы приблизиться к средним показателям зарплаты приходится работать буквально за троих. И это не преувеличение: сегодня у нас на 17 участков приходится всего 5 участковых врачей и 11 участковых медсестер.

Как быть, если наши оклады составляют: 5 800 руб. (врачи), 4 200 рублей (медсестры), 3 000 рублей (младший медицинский персонал)? Как быть, если стимулирующая надбавка в феврале составила всего 2 000 руб., и только после наших протестов в марте достигла 6 000 руб., а завтра, скорее всего, снова сократится в несколько раз? Мы не понимаем, отчего существует такой произвол в величине выплаты.

Несмотря на наши неоднократные обращения, мы так и не получили от главврача В.Н. Карпеко вразумительных пояснений. В устной форме нам было сообщено, что главврач ЦРБ наложил на коллектив штрафные санкции за якобы плохо выполняемую работу, при этом сумма штрафа до нас доведена не была, к дисциплинарной ответственности мы не привлекались. Нам говорят, что больница в целом не выполняет план, но тогда кто виноват в принятии нереальных плановых заданий?

После отмены выплат по программе "Модернизация" в 2014 году зарплаты не только не поднялись, но снизились, что противоречит требованиям ст. 134 Трудового кодекса РФ, а также Указу Президента РФ №597 и принятой во исполнение указа "дорожной карте" Мурманской области. Согласно отчету на официальном сайте Минздрава Мурманской области, средняя зарплата за январь-март 2014 года у врачей должна была составить по целевым показателям "дорожной карты" 59 325 руб., у среднего медперсонала - 33 337,50 руб., у младшего медперсонала 22 312,50 руб. И якобы эти задания уже даже перевыполнены. Объясните нам, сколько ставок (три или четыре?) мы должны взять, и сколько часов в сутки (24 или 36?) мы должны отработать, чтобы приблизиться к этим СРЕДНИМ показателям зарплаты? Мы тоже хотим, чтобы указ Президента РФ №597 распространялся и на нас. Объясните как можно работать еще больше и лучше, чем мы это делаем в сегодняшних условиях.

Весной прошлого года мы уже обращались к Президенту России с письмом о плачевном положении дел в нашей больнице, были проверки, были установлены нарушения, начаты выплаты по модернизации, однако прошел год и ситуация вернулась на круги своя. Главный врач Карпенко, который 1,5 года назад был переведен к нам из другого города, с нашей точки зрения, ведет наше медучреждение к полному развалу.

Специалисты бегут из ЦРБ, у нас сейчас нет невролога, травматолога, физиотерапевта, доверенного доктора, районного окулиста, детского хирурга и детского травматолога. Сегодня закрылся кабинет физиопроцедур в детской поликлинике (медперсонал уволился), из 17 ставок участковых терапевтов, как мы уже сказали выше, заполнены только 5 ставок. Диалог с коллективом не налажен, с нормативными актами нас знакомят задним числом, спустя несколько месяцев после их принятия, толком ничего не разъясняют, с решениями о вычетах из нашей зарплаты и причинах их нас не знакомят. Спецодеждой и канцтоварами для работы с медицинской документацией нас не обеспечивают.

Мы требуем:
1. Провести проверку соответствия законодательству системы оплаты труда и оформления трудовых отношений в ГОБУЗ "ЦРБ ЗАТО г. Североморск".
2. Обеспечить выполнение Указа Президента РФ и целевых показателей "дорожной карты" Мурманской области в части повышения зарплат по 2013 и 2014 году - в отношении сотрудников стационара и поликлиники ГОБУЗ "ЦРБ ЗАТО г. Североморск". Начислить "потерянные" суммы зарплаты за 2013 год.
3. Повысить оклады врачам, среднему и младшему персоналу в 2 раза, при необходимости принять для этого региональные нормативные акты, внести поправки в бюджет и соглашение по тарифам с территориальным ФОМС на 2014 год.
4. Ввести дополнительную выплату стимулирующего характера для врачей - узких специалистов поликлиники, врачей стационара, среднему и младшему медперсоналу стационара и поликлиники (не относящимся к участковой службе) в размере: врачи - 10 000 руб., средний медперсонал - 5 000 руб., младший медперсонал - 3 000 руб.
5. Установить рентген-лаборантам и фельдшерам-акушерам размер оклада не менее, чем оклад медицинской сестры, вернуть компенсацию за вредность рентген-лаборантам (соки, молоко).
6. Вернуть всем сотрудникам надбавку к зарплате 20% за работу не территории закрытого округа (ЗАТО), отмененную с 1 января 2012 года, в связи с передачей нашего учреждения от муниципалитета области.
7. Вернуть 15% надбавку за работу с вредными условиями труда (работа с кровью и гноем, биоматериалам) сотрудникам кабинетов, относящихся к хирургическому профилю (ЛОР, окулисты, травматология, лаборатория, хирургия, процедурный кабинет).
8. Установить медсестрам кабинета функциональной диагностики за работу по снятию ЭКГ на дому 30% надбавку за участковость.
9. Отстранить от должности главврача В.Н. Карпеко, как не обеспечившего качественную работу медучреждения. При подборе кандидатуры на должность главного врача учитывать мнение трудового коллектива.
10. Создать в учреждении реально действующую систему социального партнерства, обеспечить учреждение представительного органа трудового коллектива с участием представителей профкома МПРЗ "Действие", обеспечить участие представителей указанного профкома в комиссиях по начислению зарплат и стимулирующих выплат.

Мы исходим из того, что предлагаемые меры должны обеспечить повышение зарплат, начиная уже с 1 апреля 2014 года, не менее, чем в 2-2,5 раза.

В связи с этим, предлагаем в течение рабочей недели создать в ГОБУЗ "ЦРБ ЗАТО г. Североморск" согласительную комиссию по обсуждению наших предложений в целях реализации Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 597 с участием Минздрава УР, профкома ППО МПРЗ "Действие", представителям которого мы доверяем представлять наши интересы в социально-трудовых отношениях.

В случае отказа пойти навстречу нашим предложением, сообщаем о намерении с 24 апреля 2014 года начать голодовку протеста в составе 10 сотрудников нашего учреждения.

Ответ просим направить в течение рабочей недели председателю профсоюзного комитета ППО Межрегионального профсоюза работников здравоохранения "Действие", медицинской сестре Ковальчук Г.Н.



Призываю Всех, в преддверии праздника всемирной солидарности трудящихся 1 мая, объявить о массовом выходе из всех профсоюзов 30 апреля 2014 года!!!
Копии заявлений о выходе из профсоюзов направлять почтой по адресу: Москва Президенту Российской Федерации Путину В.В.
Текст заявления примерно такой:

"Я, _____________________________________________________

Ф.И.О. должность, полное наименование лечебного учреждения,

официально заявляю, что с 30 апреля 2014 года более не считаю себя членом профсоюза, который не защищает мои права на достойную жизнь и заработную плату. Моя реальная заработная плата за январь, февраль, март и апрель составляет: «____________________________________________________________________» рублей, соответственно чистыми на руки, при этом я работаю на «1, ... » ставки, то есть за двоих, троих и т.д., тем самым я лишаюсь конституционного права на отдых, но и на эти деньги невозможно достойно содержать семью при постоянном росте цен! Я больше не желаю кормить паразитирующих на моём труде профсоюзных деятелей, отчисляя им профсоюзные взносы! Поэтому объявляю о моём выходе из профсоюза с 30 апреля 2014 года.

Подпись _____________ дата__________апреля 2014 года

Для тех, кто уже ранее вышел из профсоюза, можно заполнить такую же форму, только указать, что вы уже вышли и по каким причинам в произвольной форме... Распечатку с данной страницы мы постараемся опубликовать в СМИ и переслать в администрацию президента российской федерации В.В. Путина.
Евгений Соколов сегодня в 05:06 "Предлагаю следующее: начать запись людей, готовых участвовать в акции по выходу из профсоюза.
Как? Выбрать координатора, желающие отправляют ему в личку свое имя, город, e-mail. Когда наберется требуемое количество участников - всем рассылаются письма, вывешивается объявление на сайте и на другой день - милости просим подавать заявление. Идет такая схема?"

ЕСЛИ ОНИ СЕЙЧАС ПРОИГРАЮТ, ПРОИГРАЕМ МЫ ВСЕ!!! ЧИНОВНИКИ РЕШИЛИ ДАТЬ ГЕНЕРАЛЬНОЕ СРАЖЕНИЕ - НЕ ПОБОЯЛИСЬ ГОЛОДОВКИ, НЕ ПОБОЯЛИСЬ СКАНДАЛА В ПРЕССЕ! ЗНАЧИТ НА ЭТО ИМ ДАЛИ " ОТМАШКУ" ! НЕОБХОДИМЫ АКЦИИ ПОДДЕРЖКИ ПО ВСЕЙ СТРАНЕ! ЧЕРЕЗ 3 ДНЯ ПОСЛЕ НАЧАЛА ГОЛОДОВКИ В СЕВЕРОМОРСКЕ КАЖДЫЙ ЖЕЛАЮЩИЙ ПРИСОЕДИНИТЬСЯ К ГОЛОДОВКЕ МОЖЕТ ПУБЛИЧНО ОБЪЯВИТЬ О НЕЙ И НАЧАТЬ ИНДИВИДУАЛЬНУЮ ГОЛОДОВКУ В ЗНАК СОЛИДАРНОСТИ С СЕВЕРОМОРЦАМИ!
Не забывайте: ""Голодо́вка — сознательный отказ от принятия пищи в знак протеста с целью вызвать у окружающих чувство вины за происходящее. Голодовка является средством ненасильственной борьбы или давления. Голодовка не может быть успешной, если она не освещена в СМИ и о ней не известно широкой общественности, на которую она должна произвести предполагаемое впечатление. " http://ru.wikipedia.org/wiki/Голодовка

НЕ МОЖЕТ БЫТЬ МИРА С ПРЕДАТЕЛЯМИ !

Можно искать консенсус с чиновниками, - они неизбежное зло! Но ни в коем случае нельзя добиваться своих прав через посредника, уже предавшего ваши интересы, посредника, который паразитирует на вас и на чиновничьих подачках! ОН НЕМИНУЕМО ВЫНУЖДЕН ВАС СНОВА И СНОВА ПРЕДАВАТЬ! Иначе сам будет голодным! Вы думаете, профсоюзы существуют на деньги членских взносов? Как бы не так! Дотации от государства в прямой и скрытой форме - это и есть основной источник их личного благополучия и высоких зарплат! Дальше продолжить? КТО ДЕВУШКУ УГОЩАЕТ - ТОТ ЕЁ И ТАНЦУЕТ!

ПРОФСОЮЗЫ, А НЕ ЧИНОВНИКИ - НАШ САМЫЙ НЛАВНЫЙ ВРАГ!

Как только мы сбросим эту профсоюзную мишуру, новый ПО НАСТОЯЩЕМУ НЕЗАВИСИМЫЙ (НАРОДНЫЙ) ПРОФСОЮЗ "ДЕЙСТВИЕ", нервым своим действием может потребовать ПЕРЕЗАКЛЮЧИТЬ КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРА В КАЖДОМ ЛЕЧЕБНОМ УЧРЕЖДЕНИИ ! А, это полный тупик для всех главврачей ! Не перезаключить договора - они не могут *наступает ответственность http://vrachirf.ru/company-announce-single/5785
http://vrachirf.ru/company-announce-single/5785 статья 153 ТК РФ, статья 136 ТК РФ, статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (нарушение законодательства о труде, далее – КоАП РФ), и, САМОЕ ГДЛВНОЕ "С первого дня 2014 г. работодатели живут по новым правилам." теперь даже самая незначительная ошибка или небрежность при оформлении трудового договора карается штрафом в 100 000 руб. Если эта ошибка типична, то по трактовке инспектора штраф может быть умножен на количество работников. Например, если в компании числится 100 сотрудников и у каждого в трудовом договоре указано, что «зарплата выплачивается ДО 20-го числа каждого месяца» (должно быть четкое обозначено «…20-го числа каждого месяца…»), то по усмотрению инспекторов может быть выписано 100 штрафов (в среднем по 100 000 руб. каждый). http://www.vedomosti.ru/career/news/247 ... z2xkNUv5sb И Ссылка на оригинал: http://www.vedomosti.ru/career/news/247 ... =10:2,10:2
ТОЛЬКО НАЛИЧИЕ КАРМАННЫХ ПРОФСОЮЗОВ ПОЗВОЛЯЕТ ИМ ПОКА УХОДИТЬ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ! Голосов: 0   Ответить
Crane A. Анестезиология и реаниматология
Вот именно сердце(подсознание) неосознанно и выбирает более фотогеничного кандидата. Афоризма у Вас, мадам, к сожалению не получилось. Холодный разум... но так тяжело его включить. Голосов: 0   Ответить

Внимание, комментарии в этом разделе общедоступны. В дискуссии также могут принимать участие незарегистрированные пользователи

Оставить комментарий:

:
:
: